Omind Neurotechnologies : le copilote des DRH et managers dans la transformation du travail

Présentation

Omind Neurotechnologies est le copilote des DRH et managers dans la transormation du travail.

Pour aider les entreprises à s'adapter à l'impact de l'IA et de la robotique, selon Davos il est nécessaire d'upskiller 1 actif sur 2 autour de 12 compétences essentielles.
10 de ces compétences reposent sur les compétences humaines, les "soft skills".

Développer ses soft skills, c'est être soi-même, mais en mieux : 
- Mieux se connaitre et maitriser ses émotions,
- Mieux collaborer et être plus empathique,
- Anticiper, plannifier, convaincre en embarquer ses équipes dans l'innovation
Or 74% des formations soft skills echouent, sur un marché mondial de 66mrd de USD d'ici 2026.

Fondateur(s)

Cofondateur de Travelprice racheté par Lastminute, fondateur et CEO d'Ecotour.com racheté par le Groupe Burda
qui m'ont conduit à m'interroger sur l'opportunité d'apporter de la technologie pour nous adapter aux révolutions successives du travail
Jonas, Deborah tous deux neuroscientifiques
Nicolas, psychologue de recherche
et Clarisse Pamies, qui vient de l'univers des grands groupes (BCG, Jenssen) et qui nous a rejonts en tant que CEO depuis 3 ans.

Positionnement

Chez Omind Neurotechnologies, sommes les seuls à avoir pris le sujet par la recherche et investi 5 ans de Deep tech
Nous avons une équipe d'experts en neurosciences, machine learning, et expériences apprenantes..

Pour des résultats dont l'efficacité est mesurée : 83% terminent leurs formations (35% e-learning) avec 97% de satisfaction.
Plus vite, plus en profondeur, moins cher

Business model

Nous intervenons en direct ou via des partenaires, avec ou sans coach augmenté.
100 coachs ont été certifiés à nos outils sur leurs deniers

Les prix varient avec une très grande facilité d'adaptation aux besoin du client : 
Le DRH ou le manager choisit 3h à 10h sur mobile, desktop ou même en présentiel en VR.
Les prix commencent à 390 euros, et en moyenne 1500 par apprenant, 

Le DRH mesure un ROI 3,2x supérieur aux méthodes traditionnelles et au e-learning

Traction

Nous avons réalisé 960k en 2023 auprès de clients comme Accenture, Ikea, Naval Group, Ayming, Carrefour, LVMH et 30 autres.
Un churn inférieur à 3%
Les clients doublent à triplent les investissements dés la 1ere année, puis étendent, généralisent les années suivantes.

Montant recherché

Nous levons 1m et plus :

- Accélérer les ventes avec le recrutement de nouveaux sales et profiter du momentum
- Intégrer nos outils dans les SIRH de nos clients et prospects pour en simplifier l'usage
- sortir de nouveaux indicateurs de performances pour aider les DRH et les managers à suivre leur compétitivité

Valorisation

Nous nous sommes financés à date avec 2 BA qui nous accompagnent depuis le début

Nous sommes sur une valorisation 8,7Meur prémoney

Nous avons commité 500k dont 350k via du smart money.

Message aux investisseurs

Rejoignez-nous et contribuez à nos côtés à apporter le meilleur de la connaissance scientifique dans les besoin du travail et du quotidien, et au service de l'humain